seragam berarti satu set pakaian standar yang dikenakan oleh anggota organisasi pada saat berpartisipasi dalam suatu aktivitas organisasi tersebut. Pada umumnya seragam dikenakan oleh Angkatan Bersenjata, Polisi, Pegawani Negeri Sipil, Pelajar dan Karyawan Swasta. Seragam juga diartikan “Sama”, dan tanpa perbedaan.

Jadi mengapa sebagian besar organisasi lebih memilih seragam? Inilah alasan yang membuat seragam bagian integral dari budaya kerja dan juga gaya hidup:

1.- Kebutuhan industri: Ada industri jasa tertentu yang fokus pada pelayanan pelanggan, seperti toserba, restoran atau rumah sakit. Industri ini menuntut agar para pekerja terlihat lebih bersatu dan berkeinginan untuk melayani pelanggan, sehingga peran seragam menjadi sangat penting. Saat para pekerja mengenakan seragam yang menarik, membuat pelanggan lebih percaya diri untuk menghampirinya.

2.- Seragam sebagai tunjangan: Di beberapa organisasi besar, selain dianggap sebagai kehormatan, seragam juga sebagai tunjangan untuk pekerja, sebab para pekerja tidak lagi perlu memilih lagi pakaina yang akan dikenakan ditempat kerja, pekerja juga tidak perlu lagi mengeluarkan uang untuk membeli pakaian baru.

3.- Rasa memiliki: Jika angkatan kerja mengenakan pakaian yang sama ke tempat kerja maka mereka memiliki perasaan kesamaan dan rasa memiliki.

4.- Perasaan kesetaraan: Seragam membawa setiap orang ke platform yang sama, tidak peduli seberapa kaya atau miskinnya dia, dan dengan demikian menanamkan perasaan kesetaraan di antara mereka yang mengenakan seragam.

5.- Menumbuhkan rasa timbal balik: Orang yang memakai seragam lebih memperhatikan teman dan kolega mereka, mereka tidak hanya peduli pada pertumbuhan mereka sendiri, tapi juga pertumbuhan teman seperjuangannya.

6.- Membuat citra bisnis yang menarik: Untuk keadaan yang lebih baik atau lebih buruk, masyarakat cenderung menilai orang dengan cara berpakaian. Memilih seragam karyawan yang tepat dapat segera membangun citra bisnis profesional yang menarik dan membantu mempertahankan pelanggan.

7.- Mempromosikan perusahaan atau merek Anda: Saat karyawan mengenakan seragam yang menampilkan logo dan warna perusahaan, mereka membantu merek dan membedakan bisnis mereka di pasar yang mereka layani.

8.-Menjadi Iklan gratis: Seragam kerja yang dirancang dengan baik yang dipakai di depan umum menjadi “papan reklame berjalan,” mempromosikan produk dan layanan perusahaan “secara gratis.”

9.-Melindungi pekerja: Seragam memberikan manfaat fungsional, seperti keamanan bagi pemakainya. Misalnya, pakaian kerja tahan api (FR) dapat membantu mencegah cedera yang disebabkan oleh aliran busur listrik yang tidak disengaja atau lampu kilat, dan seragam penglihatan yang tinggi dapat membantu melindungi pekerja agar tidak terkena kendaraan bermotor.

10.-Dapat memperbaiki keamanan: Seragam perusahaan yang menampilkan gaya atau warna tertentu dengan cepat mengidentifikasi siapa atau tidak berada dalam area kerja tertentu atau di lokasi kerja.

11.-mencegah kontaminasi silang produk: Seragam program yang dirancang khusus untuk industri makanan atau kesehatan dapat membantu mengurangi ancaman kontaminasi silang; yang dibangun untuk mengusir listrik statis dapat membantu mencegah kerusakan pada komponen elektronik yang sensitif.

12.-Membangkitkan Semangat tim: Seragam kerja dapat mempromosikan rasa semangat tim dan rasa memiliki. Hal ini, pada gilirannya, dapat meningkatkan produktivitas pekerja.

13.-Mempromosikan kebanggaan perusahaan: Seragam kerja membantu menanamkan rasa bangga dan tanggung jawab dan dapat mengubah karyawan menjadi “duta merek” di luar tempat kerja yang sebenarnya.